Personalberatung
München

Als Personalberater helfen wir Ihnen, vakante Positionen in Ihrem Unternehmen mit den richtigen Kandidaten nachhaltig zu besetzen. Personalberatung bedeutet für uns aber auch Partnerschaft auf Augenhöhe, Ehrlichkeit und Authentizität, das schließt auch das Querdenken und den Mut zu neuen Lösungsansätzen mit ein. Unser Mehrwert für Ihren Unternehmenserfolg.

Ihre Personalberater in München - professionell & authentisch

Nutzen Sie die Expertise unserer erfahrenen Personalberater bei der Suche von Fach- und Führungskräften und profitieren Sie schon beim Erstgespräch von unserer Markt- und Branchenkompetenz. Viele unserer Kunden arbeiten langjährig mit uns zusammen und schätzen die Kontinuität unseres Beraterteams in München, die vertrauensvolle Zusammenarbeit und das hohe Engagement. Entsprechende Referenzen nennen wir Ihnen auf Anfrage natürlich gerne.

Flexible Personalberatung von Menschen für Menschen

Unser Ziel sind langfristige Kundenbeziehungen ohne böse Überraschungen. Unsere Beraterverträge sind daher einfach und transparent gestaltet, bieten aber auch die Möglichkeit auf Kundenwünsche einzugehen.

Personalberatung München

Darauf können Sie sich verlassen:

  • Wir verstehen Ihr Business und wer zu Ihnen passt
  • Echte Beratungsqualität mit Mehrwert von Anfang an
  • Schnelles Auffinden relevanter & motivierter Kandidaten
  • Sie lernen nur kritisch vorausgewählte & wechselbereite Kandidaten kennen
  • Alle Kandidaten werden persönlich von uns interviewt
  • Kalkulationssicherheit & transparente Vertragsgestaltung
  • Bis zu 24 Monate Garantie, d.h. honorarfreie erneute Suche im Falle einer Trennung

Branchenschwerpunkte unserer Personalberatung in München

Personalberatung für Automotive München
jenson//shutterstock.com

Automotive

Bayern ist Automotive Land und entsprechend groß ist der Anteil an Zulieferern unter den Kunden unserer Personalberatung. Dies umfasst praktisch alle Fahrzeug- und Technologiebereiche. vom Seating, Kunststoffteilen Interior und Exterior, Komponenten für Fahrwerk und Antriebsstrang, Car Glas bis hin zu diversen elektrischen und elektronischen Komponenten und Systemen.

Personalberatung Maschinenbau München
Andrey Armyagov/shutterstock.com

Maschinenbau

Darunter verstehen wir den klassischen Maschinenbau, Sondermaschinenbau, Anlagenbau aber auch das ganze Feld der Automation - vom Hersteller von Connectivity über Sensoren und Steuerungen bis zum Systemintegrator. Kaum ein Feld bietet derzeit so viel Entwicklung und Innovationskraft wie die Automation.

Personalberatung Luftfahrt München
aapsky/shutterstock.com

Aviation

Faszination Luftfahrt - hier kennen wir uns aus. Vom Zulieferer für die Hersteller von Flugzeugen und Drehflüglern über MRO-Betriebe bis hin zu Business-Aviation und Rettungsfliegerei.

Sebastian_Radtke_Executive_Consultant

Wie kann ich für Sie tun?

Sie haben ein konkretes Anliegen oder möchten mehr über unsere Personalberatung in München erfahren, dann setzen Sie sich gerne mit mir in Verbindung.
Sie erreichen mich unter ✆ 089/45205780

Ihr Sebastian Radtke

Menschen für Menschen – das macht uns aus:

Wertschätzung – Respekt – Verantwortung

Wir gehen offen, wertschätzend und an der Sache orientiert miteinander um. Mit Kunden und Kandidaten kommunizieren wir professionell, ehrlich aber auch authentisch - nur mit Worthülsen und Anglizismen entsteht kein Vertrauen. Fehler sind erlaubt, es muss Neues ausprobiert und auch mal quergedacht werden können – das bringt uns weiter. Wir sind Dienstleister und bieten einen anspruchsvollen Servicelevel für unsere Kunden und Kandidaten. Unsere Arbeit ist wichtig und sensibel für unsere Kunden und unsere Kandidaten. Unsere Arbeit ist wichtig und sensibel für unsere Kunden und Kandidaten. Dieser Verantwortung sind wir uns bewusst und arbeiten entsprechend sorgsam. Flexibilität und Einsatzbereitschaft sind unverzichtbar. Der Erfolg gibt uns Recht.

Executive Search

Personalberatung für Geschäftsführung und oberes Management

Executive Serarch München

Im Executive Search sind Management- und Führungsqualitäten entscheidend, meist sogar vorrangig! Dass unsere Kandidaten das mitbringen, gewährleisten wir durch vertiefte mehrstufige Gespräche, professionelle Interviewtechinik (STAR-Methode), kritische CV-Analyse, die Einholung von Referenzen und die Durchführung von Assessments (i.d.R. Online Tests). Um die gewünschten Kandidaten für Ihr Unternehmen zu gewinnen, setzen wir auf profunde Kenntnisse Ihres Unternehmens, der Aufgabe und der "sweets spots" der Position.

Professional Search

Personalberatung für Spezialisten & unteres / mittleres Management

Professional Search München

In Bereich Professional Search kommt es neben persönlichen Qualitäten (Vertriebspersönlichkeit, Führungskompetenz etc.) entscheidend auf technische, fachliche oder Branchen-Kenntnisse an. Dass unsere Kandidaten das erfüllen, gewährleisten wir durch unsere Branchen- und Funktionserfahrung sowie ggf. durch technische Einarbeitung des Beraters in das jeweilige Thema. Stellen Sie uns doch mal auf die Probe!

Assessment

Beurteilung ohne Suche / Absicherung interner Personalentscheidungen

Personal Assessment

Wie sichern Sie die Qualität interner Personalentscheidungen? Die Einschätzungen der Fachbereiche sind oft heterogen oder von den Interessenlagen der Führungskraft gefärbt. Unsere "externe" Beurteilung ist neutral, schafft Klarheit und belegt auch gegenüber anderen internen Bewerbern, dass objektiv und gründlich beurteilt wurde - schnell und mit geringem Kostenaufwand.

Treffsichere
Vorauswahl

Ullrich Eggler,
Personalleiter, Bader GmbH & Co. KG

„Die empfohlenen Kandidaten waren alle fachlich wie persönlich sehr gut vorausgewählt. Die Einschätzung durch den Personalberater war absolut zutreffend. Die seriöse, pragmatische und vor allem erfolgreiche Zusammenarbeit schätze ich sehr.“

Testimonial Eggler

Fragen + Antworten zur Personalberatung

Wie finden Sie die Wechsel motivierten Kandidaten?

Als erfahrene Personalberater überlegen wir schon zu Beginn der Suche für welche Zielgruppe die ausgeschriebene Position einen Mehrwert bietet. Niemand wechselt seinen Arbeitgeber ohne gute, nachvollziehbare Gründe - und die müssen wir vorher herausgearbeitet haben.

Was heißt bis zu 24-Monate-Garantie in der Personalberatung?

Kommt es in dieser Zeit zu einer Trennung wegen fachlicher oder persönlicher Defizite führen wir die Suche noch einmal durch - honorarfrei! Kündigt der Kandidat in dieser Zeit aus Gründen, die schon in der Bewerbungsphase gegeben waren, suchen wir ebenfalls erneut.

Wie lange dauert es bis eine Position besetzt ist?

Unsere Personalsuche folgt einem klar festgelegten Prozess, daher sitzen in der Regel binnen 4-6 Wochen die entscheidenden Kandidaten bei Ihnen am Tisch. Dazu kommt Ihr weiterer Entscheidungsprozess + die Kündigungsfrist des Kandidaten.

Was passiert, wenn Sie die Stelle nicht besetzen können?

Das volle Honorar fällt nur an, wenn die Stelle durch unsere Personalberatung besetzt wird. Dass wir nicht besetzen können, kommt aber nur selten vor. Wenn wir auf Schwierigkeiten stoßen, erarbeiten wir mit dem Kunden alternative Lösungen bzw. Suchstrategien und können damit in aller Regel eine mindestens befriedigende Besetzung herbeiführen.

Hier finden Sie uns in München

Schlagheck & Radtke Executive Consultants GmbH
Personalberatung - Büro München
Prinzregentenstraße 54
D-80538 München
T: +49 89 / 45 20 57 80
M: muenchen[at]schlagheck-radtke.de