SCHLAGHECK + RADTKE blog
Was ist ein Headhunter? Definition und Begriff
Was ist ein Headhunter? Definition, Aufgaben und Unterschied zu Personalvermittlung und Executive Search im Überblick.
Probezeit Kündigung: Fristen, Rechte & Fehler
Probezeit Kündigung: Fristen nach § 622 BGB, Rechte, Sonderfälle und häufige Fehler. Was Arbeitgeber wissen müssen, kompakt erklärt. Jetzt informieren.
Onboarding: Definition, Phasen und Fehler
Onboarding erklärt: Preboarding, erste 90 Tage, typische Fehler und Besonderheiten bei Führungskräften. Strukturierten Prozess jetzt aufsetzen.
Passive Kandidaten ansprechen: So gelingt es 2026
Passive Kandidaten ansprechen 2026: Kanäle, Erstansprache und kulturelle Passung für Schlüsselpositionen im Mittelstand. Jetzt Erstgespräch vereinbaren.
Direktansprache Kandidaten: So funktioniert Executive Search
Direktansprache von Kandidaten: Wie Executive Search passive Fachkräfte erreicht, was der Prozess kostet und wann sich eine Personalberatung lohnt. Jetzt informieren.
Executive Search Düsseldorf, Schlüsselpositionen besetzen
Executive Search Düsseldorf: Direktansprache, Managementdiagnostik, Branchenkompetenz für den Mittelstand. Jetzt Erstgespräch vereinbaren.
Headhunter Maschinenbau: Vakanz diskret besetzen
Als Headhunter Maschinenbau besetzen wir Ihre Schlüsselpositionen per Direktansprache, diskret, passgenau und mit echtem Branchenwissen. Jetzt Erstgespräch anfragen.
Personalberatung: Was sie leistet und wann sie sich lohnt
Personalberatung für den Mittelstand: Was sie leistet, wie Executive Search funktioniert und wann sie Schlüsselpositionen passgenau besetzt. Jetzt informieren.
Diversity am Arbeitsplatz – Vielfalt fängt bereits beim Recruiting an! Teil 2
Im Recruiting-Prozess ist es wichtig Diversität gezielt zu fördern. Der Personal-Entscheidungsfindungsprozess lässt sich in zwei Arten untergliedern: das implizierte Entscheiden und das explizite Entscheiden. Unser Gehirn fällt die meisten Entscheidungen implizit, was auch zeigt, dass Bewerbungsunterlagen „gefühlsmäßig“ analysiert werden…
(Beitrag von 12.05.2022)
Diversity am Arbeitsplatz – Vielfalt fängt bereits beim Recruiting an! Teil 1
Gesellschaftliche und wirtschaftliche Trends verändern unsere Arbeitswelt. Demografische Entwicklung, Wertewandel, sinkende Erwerbstätigenzahlen, mehr Menschen mit Migrationshintergrund – das sind die Bedingungen, unter denen sich Unternehmen und Institutionen heute agieren. Ihr Erfolg hängt davon ab…
(Beitrag vom 23.02.2022)
Was kann ich für Sie tun?
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Ihr Klaus Schlagheck